企業・学校のキャリアセミナー
すべては「自己理解と自己肯定感」からです
「自分を知っていますか？」「自分を信じていますか？」「自分の本当に大切な価値観は何ですか？」
人生１００年時代は会社側も社員側も働き方、考え方、スキルの伸ばし方まで今までとは全く変わっていきます。お互いが時代とともに考え方の成長をしなければ、会社も社員も必要とされなくなってしまう時代です。
キャリアアドバイザーとして「会社と社員の価値観の架け橋」「自己理解と仕事理解」｢ワーク・ライフ・バランス｣など、ファイナンシャルプランナーとして「お金の教育」をお伝えしていきます。会社が伝えても伝わりにくいこと、社員から伝えても理解してもらえないことはたくさんあります。
ワーク・ライフ・バランスがうまくいかなくなれば、必ず社員は十分な能力を発揮することができません。会社との価値観共有ができなければ、社員の離職率が上がってしまいます。離職率を下げ、生産性を上げる。
キャリア教育の大切な理由です。
「人生１００年時代」平成２９年９月首相官邸が「人生１００年時代構想会議」をスタートし、「人生１００年時代」が現実のものとなってきました。２００７年に日本で生まれた子供については１０７歳まで生きる確率が５０％もあると内閣官房作成の資料にも記載されているほどです。
社会人セミナーの様子
◇キャリア教育内容（社会人・学生）
１．人生１００年時代ってどんな時代か？
２．これからの時代の働き方
３．自分のことを知っていますか？（価値観とコミュニケーション）
４．働く自分の価値観（キャリアアンカー～適職と天職）
５．自分を信じて（自己肯定感～リフレーミング）
６．感情をコントロールする（EQ力～こころの知能指数）
７．キャリアプランについて
８．ライフプランについて
※内容は会社・学校に合わせてお作りいたします。
ママへのセミナーの様子
渋谷区代官山 子育て支援センター
セミナー内容「子供たちの人生１００年時代」
不定期勉強会
渋谷区人気美容院 社員教育セミナー
セミナー内容「人生１００年時代・キャリアについて」
２ヶ月に一回の定期勉強会
渋谷区立中学校キャリアガイダンスの様子
渋谷区立の中学校にて職場体験前の
「キャリアガイダンス」を開催いたしました。
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ママたちの価値観カードゲーム